Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü 407 sözleşmeli personel alacak! İşte başvuru tarihleri ve şartları

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, 407 kontratlı işçi alımı gerçekleştirecek.

Yayınlanan ilana nazaran; Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü merkez ve taşra hizmet ünitelerinde çalıştırılmak emeliyle, 5 ofis çalışanı, 302 tekniker ve 100 koruma ve güvenlik vazifelisi durumlarına KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle kontratlı işçi alınacak.

İlanın yayınlanmasının akabinde müracaatta bulunmak isteyen adaylar, Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü kontratlı işçi alımı müracaat tarihleri ve kuralları hakkında bilgi almak için araştırmalarına başladı.

Pekala, Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü kontratlı işçi alımı müracaatları ne vakit başlıyor, müracaat kaideleri neler? Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü kontratlı işçi alımı başvurusu nasıl yapılır? İşte ayrıntılar…

TAPU KADASTRO KONTRATLI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Müracaatlar, 29 Aralık 2021 tarihinden 07 Ocak 2022 tarihi saat: 23:59′ a kadar e-devlet üzerinden Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü – Meslek Kapısı – Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden yapılacak. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.

ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER VE MÜRACAAT KURALLARI

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunun birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde yer alan kuralları taşımak.

2) Müracaat yapılacak unvan ile tıpkı unvanda Kamu kurum ve kuruluşlarında kontratlı olarak çalışmıyor olmak.

3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B hususunun; “Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olmak.

ÖZEL KOŞULLAR

Kontratlı Ofis Çalışanı ve Kontratlı Tekniker unvanları için;

a) 2020 yılı KPSS (B) kümesi P93 puan tipinden 70 (Yetmiş) ve üzeri puan almış olmak.

b) Aşağıda belirtilen kısımlardan mezun olmak.

c) Adayların mezun oldukları ön lisans programlarına uygun konumlara müracaat yapmaları gerekmektedir. Farklı kısım mezunlarının müracaatları geçersiz sayılacaktır.

2) Kontratlı Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi unvanı için;

a) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş yahut kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;

1) Taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına mahkûm olmamak.

2) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal tertibe ve bu tertibin işleyişine, özel hayata ve hayatın saklı alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı cürümler ile uyuşturucu yahut uyarıcı unsur hataları, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş hatalarından mahkûm olmamak.

3) Anayasal nizama ve bu nizamın işleyişine, özel hayata ve hayatın bâtın alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı hatalar ile uyuşturucu yahut uyarıcı husus kabahatlerinden ötürü hakkında devam etmekte olan bir soruşturma yahut kovuşturma bulunmamak.

b) Lisans mezunları için; 2020 ve 2021 yılı Kamu İşçi Seçme İmtihanında (KPSS-P3), ön lisans mezunları için; 2020 yılı Kamu İşçi Seçme İmtihanında (KPSS-P93), ortaöğretim mezunları için ise; 2020 Kamu İşçi Seçme İmtihanında (KPSS-P94) 70 ve üzeri puan almış olmak.

c) En az lise yahut dengi okul mezunu olmak.

ç) Son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik müddeti dolmamış özel güvenlik vazifelisi kimlik kartına sahip olmak.

d) İlanda belirtilen son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını doldurmuş ve 31 yaşından gün almamış olmak.

e) Gece ve gündüz, iç ve dış yerde vardiyalı sistemde çalışmaya mahzur durumu olmamak,

f) Erkeklerde 170 cm, bayanlarda 160 cm’den kısa uzunluklu olmamak.

g) Uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu ortasındaki fark 13’ten fazla, 17’den az olmamak, (Örneğin;180 cm uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten fazla, 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.)

h) Vazifesini devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı ve bedensel manisi bulunmamak. Atanmaya hak kazanan adaylar tarafından, e, f, g, h unsurlarında belirtilen konular tam teşekküllü sıhhat kurumlarından alınacak sıhhat şurası raporuyla belgelendirilecektir.