Üniversitelerde norm kadro düzenlemesi

Yükseköğretim Heyeti (YÖK) Genel Konseyinde, devlet üniversitelerinin öğretim elemanı istihdamındaki norm takım oranının 2/3’ten 3/4’e çıkarılması, araştırma üniversitelerinde ise daha fazla esneklik tanınarak bu oranın kaldırılması istikametinde ocak ayında karar alınmıştı. Şurada ayrıyeten belli müddetlerde mesleksel deneyime sahip bulunanlara meslek yüksekokullarında öğretim vazifelisi olma imkanının sağlanmasına ait karar da benimsenmişti.

Genel Heyetin bu kararı uyarınca hazırlanan Yükseköğretim Kurulunca Devlet Yükseköğretim Kurumlarında Öğretim Elemanı Norm Takımlarının Belirlenmesine ve Kullanılmasına Ait Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Buna nazaran, minimum takım sayısı dışındaki norm takımlar, ilgili ana bilim, ana sanat kolu ve kısım konseyi ile ünite idare şurasının görüşü alınarak rektör tarafından planlanacak. Yükseköğretim kurumlarında norm takımların kâfi olmaması halinde norm dışı takım talebi, ilgili ana bilim, ana sanat kısmı ve kısım şurası ile ilgili ünite ve üniversite idare şurasının görüşü alınarak rektör tarafından Yükseköğretim Konseyine iletilecek.

FAKÜLTE SEVİYESİNDE İKİ KATINA KADAR ARTIRILABİLECEK
Norm takım sayısı, ilgili ana bilim, ana sanat kısmı ve kısım konseyi ile ilgili fakülte ve üniversite idare konseyinin görüşü alınarak rektör tarafından kısım yahut fakülte seviyesinde iki katına kadar artırılabilecek.

Bu kapsamdaki özellikli ve uygulamalı alanlara ait öğretim vazifelisi takım talepleri de ana bilim, ana sanat kısmı ve kısım konseyi ile ilgili ünite ve üniversite idare konseyinin görüşü alınarak, rektör tarafından Yükseköğretim Konseyine iletilecek ve karara bağlanacak.

Bunun dışındaki araştırma vazifelisi takımları, 2 sayılı Genel Takım ve Yöntemi Hakkındaki Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 6. hususunun üçüncü fıkrası kararları uyarınca ana bilim kollarına tahsis edilecek.

Minimum takım sayısı dışındaki norm takımlar, ilgili ünite ve üniversite idare konseyinin görüşü alınarak rektör tarafından kullanılabilecek.

Öğretim elemanı taban takım sayısını aşan bütün atamalarda taban takımlar da dahil takımların en fazla 3/4’ü birebir unvan için kullanılabilecek. Bu hususa nazaran, devlet üniversitelerinin öğretim elemanı istihdamındaki norm takım oranı 2/3’ten 3/4’e çıkarıldı. Böylelikle norm takım oranı, yüzde 66’dan yüzde 75’e yükseltilmiş oldu.

Yükseköğretim Kurulunca, öğretim üyesi temininde zahmet çekildiğine karar verilen ünitelerdeki hekim öğretim üyesi takımları ile araştırma üniversiteleri ve meslek yüksekokullarında bu kural aranmayacak.

Cumhurbaşkanı kararıyla her yıl ilgili yükseköğretim kurumu için belirlenen atama müsaade sayılarının ünitelere dağılımı, ilgili ünite ve üniversite idare konseyinin görüşü alınarak rektör tarafından yapılacak.

MESLEKSEL DENEYİMİ BULUNANLARA ÖĞRETİM VAZİFELİSİ OLMA İMKANI
Öte yandan, Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Takımlarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi İmtihan ile Giriş İmtihanlarına Ait Metot ve Temeller Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik de Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Bu yönetmelikle, en az 4 yıl mesleksel deneyime sahip lisans mezunlarına, merkezi imtihan muafiyeti tanınarak, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulunca belirlenen uzmanlık alanlarındaki uygulamalı dersleri vermek öğretim vazifelisi olma imkanı getirildi.

Meslek yüksekokullarının YÖK tarafından belirlenen uzmanlık alanıyla direkt ilgili lisans mezuniyeti bulunmayan alanlardaki programlara öğretim vazifelisi olarak atanma kuralları da belirli oldu. Bu alandaki öğretim vazifelisi takımlarına başvuracak adaylarda, en az lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az 2 yıl deneyim sahibi olma koşulu aranacak.